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자발적 퇴사 실업급여 신청 절차 – 단계별 가이드
자발적 퇴사 후 실업급여 신청 절차를 단계별로 정리했습니다. 워크넷 구직 등록, 고용센터 상담, 서류 제출, 지급 일정까지 안내합니다.
자발적 퇴사 실업급여 신청 절차 – 단계별 가이드
자발적 퇴사자의 경우, 신청 절차가 일반 퇴사자보다 더 까다롭습니다. 따라서 단계별로 준비해야 할 것과 제출해야 할 서류를 미리 알아두는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 워크넷 구직 등록 → 고용센터 상담 → 신청서 및 증빙 제출 → 실업인정까지 전 과정을 정리했습니다.
1단계: 워크넷 구직 등록
실업급여를 신청하려면 먼저 워크넷(www.work.go.kr)에 구직 등록을 해야 합니다. 구직 의사를 공식적으로 등록해야 실업인정이 가능하기 때문입니다.
2단계: 고용센터 방문
가까운 고용센터를 방문하여 상담을 진행합니다. 자발적 퇴사자의 경우, 정당한 사유를 입증할 서류를 반드시 제출해야 하며, 상담 과정에서 수급 자격이 판정됩니다.
3단계: 실업급여 신청서 제출
실업급여 신청서와 함께 증빙서류를 제출해야 합니다. 예를 들어:
- 임금체불 – 급여명세서, 통장 내역
- 근로조건 악화 – 근로계약서, 인사발령 공문
- 직장 내 괴롭힘 – 진정서, 이메일 기록
- 건강상 이유 – 의사 진단서
4단계: 대기기간 및 지급 개시
신청 후 7일 대기기간이 있으며, 이후 실업급여 지급이 시작됩니다. 단, 자발적 퇴사자는 일반 퇴사자보다 지급 개시가 늦어질 수 있습니다.
주의사항
- 📌 실업인정은 4주마다 받아야 지급이 계속됩니다.
- 📌 취업활동 증빙(이력서 제출, 면접 참여 등)을 반드시 제출해야 합니다.
- 📌 자발적 퇴사의 경우, 조건 증빙이 부족하면 불승인될 수 있습니다.
👉 기본 조건은 자발적 퇴사 실업급여 조건에서 확인하세요.
👉 청년층 특례는 청년 자발적 퇴사 실업급여 기준을 참고하세요.
👉 실제 경험담은 실업급여 자발적 퇴사 후기에서 확인 가능합니다.