육아휴직 대체인력지원금 총정리｜지원 대상·금액·신청 방법(2025 최신)

육아휴직 대체인력지원금 총정리 (2025 최신)

육아휴직 대체인력지원금은 기업의 인력난을 덜고, 근로자가 안심하고 육아휴직을 사용할 수 있도록 돕는 핵심 제도입니다. 정부, 신한금융그룹, 일부 지자체가 함께 지원하고 있어 기업 입장에서는 놓치면 손해인 지원금입니다. 이번 글에서는 지원 대상, 금액, 신청 방법, FAQ까지 한눈에 정리해드립니다.

🎯 지금 바로 신청 방법 확인하기

📌 지원 대상

우선지원대상기업(중소기업)
근로자에게 30일 이상 출산전후휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 허용
휴직 시작일 2개월 전부터 대체인력 신규 고용 또는 파견근로자 활용
대체인력 최소 30일 이상 계속 고용
고용조정으로 기존 근로자 해고 금지(특정 조건 제외)

❌ 지원 제외 대상

임금체불, 중대 산업재해 사업장
국가·지자체·공공기관
유흥·사행성 업종
월 평균 보수 121만원 미만 근로자(단시간 근로자 비례 적용)
고용보험 미가입 근로자, 사업주의 직계 존비속

💰 지원 금액 및 기간

구분	지원 금액	비고
대체인력 1인	월 최대 120만원	임금의 80% 한도
업무 인수인계 기간	최대 2개월 지원	휴가 시작 전
지원 기간	최대 1년	휴직·단축 근로기간

🚀 추가 지원금 확인하기

🌟 추가 지원 (신한금융·지자체)

신한금융 대체인력 문화확산 지원금

대상: 50인 미만 중소기업 + 최근 3년간 수혜 이력 없음
조건: 2025년 1월 1일 이후 첫 대체인력 고용
지원금: 총 200만원 (3개월·6개월 시점 각 100만원)

지자체 추가지원

지역	지원 금액	지급 시점
서울	각 60만원	3개월, 6개월
전북/경북/광주/울산	각 100만원	3개월, 6개월

📝 신청 방법

근로자에게 30일 이상 휴직 부여
대체인력 채용 후 근로계약서, 임금대장 준비
고용24(work24.go.kr) 또는 고용센터에 신청
지원금 50%는 3개월 단위, 나머지 50%는 복직 후 1개월 이상 고용 유지 시 지급

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 육아휴직 대체인력지원금은 최대 얼마까지 받을 수 있나요?

A. 대체인력 1인당 월 최대 120만원, 1년간 최대 1440만원까지 지원됩니다.

Q. 신한금융 지원금은 어떻게 받나요?

A. 고용노동부 대체인력지원금 신청 시 함께 신청 가능하며, 채용 3개월·6개월 시점에 각 100만원씩 지급됩니다.

Q. 지원금은 어떤 방식으로 지급되나요?

A. 육아휴직 시작 후 3개월마다 50%, 복직 후 1개월 이상 고용 시 나머지 50%가 지급됩니다.

Q. 외국인 근로자도 대체인력으로 인정되나요?

A. 일부 비자는 가능(F-2, F-5, F-6). 단, 고용보험 가입은 필수입니다.

📌 결론

육아휴직 대체인력지원금은 기업의 인력 공백을 최소화하고, 근로자가 안심하고 육아휴직을 사용할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 특히 **중소기업**은 정부 + 신한금융 + 지자체 지원까지 **3중 혜택**을 받을 수 있어 반드시 확인해야 합니다. 신청은 고용24 또는 지역 고용센터에서 가능합니다.

🔥 고용24 바로가기 📍 전국 고용센터 찾기 📞 고용노동부 고객상담센터(1350)

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